702, 2017

Rozdanie rezydentur – wiosna 2017 – komentarz

Autor |Luty 7th, 2017|Aktualności, Stanowiska|0 komentarzy

Przedstawiamy oficjalny komentarz Młodych Menedżerów Medycyny, autorstwa Filipa Pawliczaka, na temat najnowszego przydziału rezydentur.

 

Ostatnie rozdanie rezydentur wywołało niemałe poruszenie wśród młodych lekarzy. Warto jednak spojrzeć na decyzję MZ chłodnym okiem. Po pierwsze, warto pochwalić decydentów, iż dostrzegają problem specjalności podstawowych (interna, pediatria, chirurgia ogólna). Niedobory kadrowe w tych dziedzinach są bowiem bolączką wielu szpitali i bezpośrednio […]

3007, 2016

Mateusz Jankowski – MMM w sprawie zapowiadanych reform

Autor |Lipiec 30th, 2016|Aktualności, Stanowiska|0 komentarzy

We wtorek 26 lipca, Minister Radziwiłł przedstawił program utworzenia „Narodowej Służby Zdrowia”. Zakres reform obejmuje pięć głównych obszarów: likwidację NFZ i przejście do systemu budżetowego, stworzenie sieci szpitali, wzrost nakładów na ochronę zdrowia, reformę POZ oraz utworzenie Urzędu Zdrowia Publicznego. Czy zaproponowane reformy stanowią realną odpowiedź na coraz liczniejsze wyzwania, jakie stoją przed systemem ochrony […]

2206, 2016

Stanowisko MMM w sprawie Porozumienia Rezydentów

Autor |Czerwiec 22nd, 2016|Aktualności, Stanowiska|0 komentarzy

Młodzi Menedżerowie Medycyny z niepokojem przyglądają się obecnym problemom dotyczącym kształcenia podyplomowego lekarzy. Jako przyszła kadra menedżerska stawiamy nacisk na wysoką jakość edukacji oraz jak najlepsze warunki pracy, a także na efektywną komunikację.

 

Porozumienie Rezydentów zabiega o poprawę jakości kształcenia specjalizacyjnego, co jak najbardziej popieramy. Wyniki ankiet Polskiej Akademii Nauk z 2012 r. oraz najnowszej, przeprowadzonej […]

106, 2016

Stanowisko w sprawie strajku w Centrum Zdrowia Dziecka

Autor |Czerwiec 1st, 2016|Aktualności, Stanowiska|0 komentarzy

Wyrażamy głębokie zaniepokojenie, że w naszym systemie działają tylko tak radykalne kroki jak strajk. Ucząc się podejmowania decyzji stawiamy na jasno określoną strategię podpartą dogłębną analizą otoczenia, a ignorowanie potrzeb swoich pracowników musi prowadzić do ostatecznych działań. Ochrona zdrowia potrzebuje reform, a złotym środkiem wydaje się być partnerstwo publiczno-prywatne.

Zapraszamy do zapoznania się z pełnym komentarzem […]