Młodzi Menedżerowie Medycyny to Zespół zrzeszający ludzi u progu swojej kariery zawodowej, którzy będąc specjalistami w różnych sektorach, koncentrują się na poprawie systemu ochrony zdrowia w Polsce. Jest on odpowiedzią na pilne zapotrzebowanie na doskonale przygotowaną kadrę zarządzającą w medycynie. MMM zapewnia zdobywanie wiedzy i kwalifikacji pod okiem najlepszych menedżerów medycyny – zarówno w kraju, jak i za granicą. Realizacja integracji międzywydziałowej oraz międzypokoleniowej umożliwi ewolucję rynku zdrowia oraz osiągnięcie nowoczesnych standardów w organizacji opieki medycznej.
Działamy na rzecz ochrony zdrowia w Polsce.
Jesteśmy przyszłością ochrony zdrowia.
Organizujemy praktyki i staże, uczestniczymy w spotkaniach z ludźmi mającymi wpływ na wygląd opieki zdrowotnej w Polsce, opiniujemy bieżące wydarzenia oraz tworzymy wspólne projekty. Nasza działalność skupia się na trzech obszarach, które współtworzą sektor ochrony zdrowia.
POLITYKA ZDROWOTNA
Współpracujemy z organizacjami kreującymi politykę zdrowotną
Organizujemy praktyki i spotkania z przedstawicielami MZ, WHO, Izb Lekarskich i innych
FARMACJA I BADANIA KLINICZNE
Współpracujemy z sektorem farmaceutycznym
Organizujemy staże i praktyki, a także spotkania z zarządami firm farmaceutycznych oraz współpracę w zakresie badań klinicznych.
SZPITALNICTWO I BIZNES MEDYCZNY
Współpracujemy ze szpitalami
Organizujemy certyfikowane praktyki z zarządzania podmiotem leczniczym, współpracujemy z przedsiębiorstwami medycznymiWizja.
Młodzi Menedżerowie Medycyny mają przede wszystkim wspomóc rozwój wybitnych jednostek. Umożliwiamy nawiązywanie kontaktów z liderami ochrony zdrowia, zdobywanie wiedzy pod ich okiem i nabywanie praktyki w ramach staży. Dzięki interdyscyplinarności możemy realizować nowoczesne projekty medyczne wewnątrz zespołu. Nie istnieje u nas hierarchia w standardowym tego słowa znaczeniu. Ważne, żebyś był/a poważny/a i odpowiedzialny/a. Udzielasz się w takim zakresie, w jakim chcesz się udzielać. Pracujesz na swoją przyszłość.
Cel.
Naszym głównym celem jest poprawa jakości leczenia i opieki nad pacjentem w skali makro. Wierzymy, że można to osiągnąć poprzez efektywne zarządzanie oraz systemowe rozwiązania. Jako młodzi, ambitni i pracowici ludzie skupieni na sektorze ochrony zdrowia rozpoczynamy działanie na rzecz społeczeństwa już u progu naszej kariery. Uważamy, że wszelkie reformy należy rozpocząć od edukacji – i sami tę ideę realizujemy, ucząc się i przygotowując do pracy w sektorze, który potrzebuje nowoczesnego podejścia i kompetentnej kadry zarządzającej.
Szpitale partnerskie.
Poznaj nas.
W wolnych chwilach tancerka i instruktorka tańca towarzyskiego.
„Pragnę pomagać ludziom, a dzięki lekarskiemu sercu i biznesowemu umysłowi będę mogła robić to w skali makro. Integracja międzydyscyplinarna i międzywydziałowa jest podstawą rozwoju sektora medycznego. Nowoczesna kadra zarządzająca powinna cechować się szerokimi kompetencjami i wiedzą, którą zdobywa od samego początku swojej kariery.
Wytrwałość jest miarą prawdopodobieństwa osiągnięcia sukcesu, ale to entuzjazm go zapoczątkowuje”
Zainteresowany możliwościami wykorzystania nowych technologii w medycynie, reformą systemu kształcenia kadr medycznych i polityką zdrowotną.Globtroter, w wolnych chwilach podróżuje z plecakiem po najdalszych zakątkach globu.
„Fundament systemu ochrony zdrowia stanowią ludzie, którzy go tworzą i w nim pracują. Dzięki nowoczesnemu, świeżemu i wielokierunkowemu spojrzeniu na sektor medyczny, będziemy w stanie poprawić jego jakość i efektywność. „